6月12日下午，公司黨委書記、董事長龔湘軍到恒運建科開展工作調研，黨委委員、副總經(jīng)理賀澤豐和總工程師孫志勇陪同。恒運建科班子成員及部門負責人參加。

龔湘軍認真聽取恒運建科工作匯報，從企業(yè)基本情況、主要工作業(yè)績、整體發(fā)展思路、戰(zhàn)略目標推進情況及下一步工作舉措等方面進行了細致了解，充分肯定了恒運建科班子團結協(xié)作、企業(yè)運行有序、科技創(chuàng)新有效、市場成績突出、發(fā)展空間廣闊。

龔湘軍指出，一是構思未來契合發(fā)展。作為建筑高科技發(fā)展企業(yè)，恒運建科是公司“1+2”的重要組成部分，是公司高質量發(fā)展未來增長極，要積極構思構建高度契合建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢的新藍圖。

二是建筑科技創(chuàng)新元素。建筑科技發(fā)展是建筑業(yè)未來方向，恒運建科要充分利用新材料、新工藝、新技術，把全新設計理念充分運用到主營業(yè)務上來。要在綠色建筑、智能制造、“碳達峰、碳中和”等領域做足文章，融入大量科技創(chuàng)新元素，豐富產(chǎn)品屬性，從而提升企業(yè)核心競爭力。

三是加大投入高精尖新。要特別關注并加大建筑業(yè)科技研發(fā)，科技創(chuàng)新工作要系統(tǒng)謀劃，整體推進。公司將把恒運建科和華韌鋼構作為科技創(chuàng)新主體與抓手，繼續(xù)加大科技創(chuàng)新的投入，在建筑業(yè)“高精尖新”方面大有作為。

四是搶抓機遇謀求發(fā)展。要正確認識當前行業(yè)發(fā)展形勢，要在建筑業(yè)未來“藍?！敝兄\求戰(zhàn)略發(fā)展機遇，制定可行性戰(zhàn)術，加大與高?？蒲性核献?，讓科技研發(fā)契合市場，貼近消費者需求，真正做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”。

五是打造科技人才方陣。公司將不斷創(chuàng)新和完善相關制度，加大科技人才引進力度，提升科技工作者待遇，打通科技人員晉升通道，提振科技工作者的干事激情，通過科技創(chuàng)新，在未來建筑領域搶得先機、占領市場。

六是持之以恒蓄勢發(fā)展。要在新的建筑領域實現(xiàn)突破突圍，恒運建科必須從高科技、創(chuàng)新性、市場化、精細化、差異化、一體化、集成化和引領性等方面推進發(fā)展。要認真考量公司未來發(fā)展方向，明晰公司發(fā)展規(guī)劃，堅定發(fā)展信心，持之以恒，堅定不移向前走。

七是黨建引領堅定不移。要深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持黨建引領、黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，要以“恒運人”干事創(chuàng)業(yè)的激情、忠誠干凈擔當?shù)木衿焚|，與公司一道“強根基、鑄靈魂、有底氣”。

八是目光遠大志存高遠。恒運建科要樹立信心，充分認識到建筑產(chǎn)業(yè)化是建筑業(yè)發(fā)展的必然趨勢，要胸懷遠大理想，有通江達海的雄心，錨定方向不動搖，咬定目標不放松。

會上，賀澤豐和孫志勇分別就企業(yè)定位、市場營銷、科技創(chuàng)新、資質提升、降本增效、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等方面提出了有針對性的意見與建議。

公司總經(jīng)理助理、恒運建科黨支部書記、執(zhí)行董事莫端泉感謝公司一直以來的關心與支持，并表示恒運建科將以調研活動為契機，認真落實相關要求，團結帶領全司員工，凝聚發(fā)展之力，奪取“重實踐 建新功”百日會戰(zhàn)勝利，全面實現(xiàn)年度經(jīng)濟技術目標任務，為公司高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

龔湘軍還深入恒運建科生產(chǎn)車間進行了實地查看。